סוכרת היא מחלה כרונית קשה ללא מרפא. המחלה משפיעה לרעה על התפקוד של מערכות חיוניות בגוף האדם ואף עלולה להוביל לסיבוכים רבים ולמחלות נוספות וקשות.
בעבר, סוכרת לא הוכרה כמחלת עבודה, אלא רק כמחלה תורשתית. כיום, לאחר שנערכו מחקרים רבים בתחום, מכירים בכך שאירוע חריג בחיים עלול לגרום להתפרצות המחלה או אפילו להקדים את מועד התפרצותה, במידה והייתה מתפרצת בלאו הכי.
לחץ בזמן עבודה
במהלך היום יום אנשים נתקלים לא אחת בלחצים במקומות העבודה. מצבי הלחץ האלה עלולים לגרום להתפרצות מחלת סוכרת, גם כאשר מדובר באנשים עם נטייה גנטית לחלות במחלה. כאשר מצבי המתח בעבודה גורמים לסכרת, היא נחשבת כמחלת עבודה.
בשעת מתח ולחץ נפשי קיצוני, הידוע גם בשם "סטרס", הורמון האדרנלין מעלה את רמת הסוכר בדם ובעצם מתרחשת פעילות מנוגדת לפעילות הרגילה שבה הורמון האינסולין הוא זה אשר אחראי לווסת את רמות הסוכר בדם. כתוצאה מכל הלחץ הנפשי ישנה ירידה דרסטית בפעילותו של האינסולין אשר גורמת לעלייה ברמות הסוכר בדם.
סוכרת כמחלת עבודה – זכות כספית
חולה סוכרת שהוכר בביטוח הלאומי כחולה במחלת עבודה, זכאי במסגרת זכויות חולי סכרת, לגמלת נכות מעבודה. הגמלה מחושבת על פי השכר אותו הרוויח עוד לפני שפרצה בגופו מחלת הסוכרת והיא יכולה להגיע לסכומים גבוהים מאוד.
גמלת הנכות מהעבודה משולמת, על פי רוב, לאורך כל חיי העובד לאחר שחלה. במקרים בהם הסוכרת, כמחלת עבודה, גרמה לסיבוכים נוספים (פגיעה בלבלב, פגיעה בראייה, פגיעה ברגליים ועוד סיבוכים רבים אחרים) אחוזי הנכות הרפואית אותם קיבל העובד החולה עשויים לעלות, והם יכולים לגרום לו לאובדן היכולת לעבוד ולהשתכר באופן מוחלט. או אז, גמלת הנכות מעבודה תהיה גבוהה יותר ותינתן לצמיתות.
אם קורה מקרה שבו חולה הסוכרת נפטר כתוצאה מהמחלה שהוכרה כמחלת עבודה, קרובי משפחתו מדרגה ראשונה- אלמן/ה ויתומים, יקבלו מביטוח לאומי גמלת שארים בכל חודש. סכום הגמלה החודשית יהיה בגובה הגמלה אותה קיבל החולה בחייו.
אם חולה הסוכרת נוטל תרופות אך עדיין ממשיך לעבוד, הוא זכאי לסכום מסוים של גמלה למשך כל חייו. אם הסוכרת, כמחלת עבודה, גרמה לו לירידה במשכורת או לפיטורין, הגמלה החודשית תהיה גבוהה יותר.
במידה של סיבוכי סוכרת, הגמלה תהיה גבוהה עוד יותר. גמלת נכות מעבודה ניתנת בנוסף להטבות נוספות להן זכאים נפגעי עבודה בעלי נכויות קשות. מתוך נתונים אלה עולה כי חולי סוכרת שחלו במחלה כתוצאה מעבודתם עשויים לקבל סכומים העומדים על כמה אלפי שקלים, אם לא עשרות אלפי שקלים בכל חודש.
ההתנהלות מול ביטוח לאומי
בעת תביעת העובד להכרה בסוכרת כמחלת עבודה, עליו להוכיח את צדקתו ולהביא ראיות ואישורים רפואיים שמוכיחים כי אכן המחלה פרצה כתוצאה מתחום המקצוע ומקום העבודה שלו. עליו להוכיח כי קרה אירוע חריג במיוחד שגרם לסטרס גדול ולמתחים נפשיים קשים. ביטוח לאומי מחמיר מאוד בבדיקתו בנושא מחלת עבודה, כך שמספיקה טעות אחת מצד העובד, כדי שהתביעה תידחה.
כדי לקבוע האם באמת מדובר במחלת מקצוע, ביטוח לאומי בודק מספר קריטריונים:
- האם אירוע הלחץ היה אירוע יחיד, כמה אירועים אחד אחרי השני או אירוע מתמשך שלווה במתח.
- עד כמה גבוה וחריג עוצמתו של הסטרס.
- הסמיכות בין האירוע שגרם למתח לבין גילוי הסוכרת.
- אמיתות הראיות איתן הגיע העובד שחלה.
במרבית המקרים הבקשה לגמלת נכות מעבודה נדחית על ידי ביטוח לאומי, אך ניתן לערער על ההחלטה בבית הדין לענייני עבודה.